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2017年新入社員オープンセミナー

研修風景

毎年好評を博しております、自社において新入社員研修を行わない企業・団体様向けに、 大阪で新入社員研修を開催します。
2日間の研修プログラムです。研修概要は下記のとおりです。 神戸・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀地区の企業様ぜひどうぞ。

平成29年度開催概要

日程 3月30日(木)31日(金)(両日とも10:00-16:00)
会場 大阪産業創造館 会議室C  » 地図
定員 各20名
料金 25,000円(1名/2日間・10時〜16時/税別)※テキスト代込
講師 阿部ふみ » 講師紹介はこちら
日本接遇教育協会 理事長

新入社員研修の特長

  • 社会人としての意識変革と職場における基本行動を習得
  • 主体性を持って仕事を行える社員になるために 「会社」と「仕事」そして「自分自身」を理解させます。

  • 営業・事務・総務などそれぞれの職務に役立つビジネスマナーの知識と技能を習得
  • マナーは難しくありません。理由を知り、身につける指導をいたします。

  • グループ討論や貴社の事例に基づいたロールプレイング
  • 仕事の厳しさやマナーの大切さを新入社員自身に考えさせ、チームワークの重要性を肌で感じながら学んでいただきます。

現場感覚の溢れるビジネス的な視点から共に考える指導を心がけていますので、実際に使える研修だと考えます。

以上の観点に立った新入社員研修を行い、貴社の人材育成をバックアップ致します。

新入社員研修カリキュラム

企業人として「必ず身につけてほしい事項」マナーの基本から、昨今、特に求められている報告・連絡・相談と コミュニケーション能力強化に的を絞り、グループワークや実習を通して 体験的に学習します。

1日目 (10:00〜16:00)

【1】社会人としてのスタート(グループ討議)
 ◎働くことの意味 ◎あなたにとって会社とは

【2】会社の仕組み(実習)
 ◎会社とは ◎会社の組織と機能

【3】職場での心構え・期待されること仕事の価値観(グループ討議)  

【4】効率的な仕事をするために(事例研究・グループ討議)
 ◎マネジメントサイクル(PDCA)の理解
 ◎命令・指示の受け方/報告・連絡の仕方

【5】ビジネスマナーの基本 [No.1](実習)
 ◎基本動作:挨拶/おじぎ/名刺の扱い/身だしなみ
 ◎言葉づかいと敬語の使い方:
  職場での言葉づかい/呼称の使い方/Eメール文書の言葉づかい

2日目 (10:00〜16:00)

【1】職場でのコミュニケーションとチームワーク(教育ゲーム・グループ討議)
 ◎働コミュニケーションとチームワークの重要性
 ◎話し方と聞き方のポイント

【2】ビジネスマナーの基本 [No.2](実習)
 ◎電話応対:
  電話の受け方/かけ方/取次ぎの仕方/不在時の対応/携帯電話のマナー 他
 ◎来客応対・訪問のマナー:
  受付/ご案内/お茶の接待/名刺交換 他

【3】自己啓発と自己管理  ◎自己啓発と自己管理の重要性
 ◎(宣言・発表)「こんな社会人になりたい」

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